La rupture conventionnelle : un outil juridique pour la fin d’un contrat
En France, la rupture conventionnelle a été introduite dans le Code du travail en 2008. C’est un dispositif qui permet de mettre fin à un contrat de travail par accord mutuel entre l’employeur et le salarié. Cependant, pour que la rupture soit valide sur le plan légal, certaines conditions doivent être remplies. La procédure de […]
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