Quel est le salaire quand on s’engage dans la légion étrangère ?
Ce corps de l’Armée de terre française attire de plus en plus de jeunes et propose plusieurs spécialités : l’infanterie, la cavalerie, le génie militaire et les troupes aéroportées. Lorsque l’on s’engage dans la légion étrangère, à quel salaire exact devons-nous nous attendre ?
Le salaire d’une jeune recrue au sein de la légion étrangère
En s’engageant dans la légion étrangère, il n’y a pas de négociation de salaire possible. Tout le monde est logé à la même enseigne. En tant que jeune recrues, les premières années sont à effectuer comme légionnaire, le grade le plus bas. À hauteur de 1280 € net par mois (hors déduction mutuelle), le légionnaire touche un salaire de départ qui peut évoluer en fonction de son grade. Au bout de 2 à 4 ans, il peut demander à être nommé caporal.
Un légionnaire a la chance d’être habillé, nourri et logé gratuitement. Au cours d’une année, il peut avoir 45 jours de congés ouvrables et des primes, notamment pour les parachutistes, ainsi que des indemnités compensatoires au cours de certains missions et certains entrainements sur le terrain.
Quelles sont les conditions pour pouvoir s’engager dans la légion étrangère ?
Bonne nouvelle, pour s’engager, pas besoin de diplômes. Il est toutefois obligatoire de savoir lire et écrire dans sa langue maternelle. En effet, des personnes de diverses nationalités peuvent s’engager. Pour cela, il faut en tant que candidat faisant partie de l’Union Européenne, posséder la nationalité d’un des pays de l’espace SCHENGEN, avoir une carte d’identité ou bien un passeport en cours de validité. Les candidats souhaitant intégrer la légion mais ne faisant par partie d’un pays de l’espace SCHENGEN doivent se présenter, eux aussi, avec un passeport en cours de validité.
Liste des différents pays faisant partie de l’espace SCHENGEN :
- Allemagne
- Autriche
- Belgique
- Danemark
- Espagne
- Estonie
- Finlande
- France
- Grèce
- Hongrie
- Italie
- Lettonie
- Liechtenstein
- Lituanie
- Luxembourg
- Malte
- Pays-Bas
- Pologne
- Portugal
- République-Tchèque
- Slovaquie
- Slovénie
- Suède
Âgé entre 17 ans et demi et 39 ans et demi, le jour de la présentation au poste d’information, il faut se munir d’un titre de séjour, d’une photocopie du livret de famille, d’un certificat type mariage, divorce ou acte de naissance si nécessaire. Les mineurs souhaitant s’engager dès leur plus jeune âge doivent se présenter avec une autorisation parentale signée par leur deux parents ou leurs tuteurs légaux. En cas de décès d’un des parents ou tuteurs, apporter l’acte de décès est indispensable.
Où s’informer et où s’engager ?
Plusieurs points d’informations sont présents en France, notamment à Lille, à Bordeaux, à Nantes, à Strasbourg et à Lyon. Les plus grandes villes de France proposent donc des centres de renseignements afin d’aider les futures recrues dans leur décision. Lorsque le choix est fait, les jeunes hommes et femmes doivent se rendre dans un des deux points existant pour s’engager : Aubagne et Paris Nogent.
Une fois la décision prise et l’ouverture du dossier d’engagement réalisée, une phase de sélection s’enclenche. Lors de cette phase, au sein du centre d’engagement, une évaluation, un entretien de motivation, des tests sportifs et une visite médicale seront réalisés afin de finaliser le dossier. Une fois ces quatre étapes passées, un contrat d’engagement sur 5 ans doit être signé par le candidat.
Puis arrivent d’autres sélections se déroulant sur 14 jours. Au sein du centre de Sélection et d’Incorporation d’Aubagne, les jeunes recrues vont devoir se plier à des tests psychotechniques, une nouvelle visite médicale, des tests sportifs, un entretien de motivation et de sécurité. Pour s’assurer de la bonne condition des personnes souhaitant s’engager, les recruteurs font passer des tests de personnalité à chacun des candidats. À la fin de ces 14 jours, si tout est en règle et que les résultats des différents tests sont validés par la commission de sélection, le contrat d’engagement est validé et la nouvelle recrue intègre le 4e régiment étranger basé à Castelnaudary.
Devenir légionnaire, pour quelles raisons ?
Avant de s’engager, il est important de comprendre pourquoi on a cette envie. Pourquoi vouloir s’engager ? En faisant quelques recherches, 4 raisons ressortent. Ces raisons sont présentées par les personnes déjà incorporées dans des régiments. Le premier : servir la légion, la France et ses valeurs avec « Honneur et Fidélité ». Les légionnaires intègrent une famille. Aux côtés de leurs compagnons venant de 150 pays différents, ils vont vivre une aventure hors du commun. En devenant soldat, ils choisissent l’élite et s’entraîne à longueur de journée pour avoir de la rigueur et de la discipline. Bien sûr l’armée, c’est l’héritage. Les traditions misent en place par les anciens sont à faire perdurer et à faire évoluer en continuant d’écrire l’histoire de la légion.